RESULTADO DE SELETIVA DOS DIAS  (14/10/2016) - (15/10/2016) - (18/10/2016) - (19/10/2016) - (20/10/2016) - (21/10/2016) - (22/10/2016)

1- ANANDA CARLA SOUSA 

2- ADRIANA FERREIRA DOS SANTOS

3- ANDERSON BRUNO GONÇALVES DE ASSIS

4- BEATRIZ SUZANA DA SILVA

5- CARLOS SANTIAGO AZEVEDO

6- CARLA CRISTINA SANTOS

7- DAMARES CORREIA DE ARAÚJO

8- DANIEL FIGUEIRÊDO CAVALCANTE

9- ELIAS THIAGO DA SILVA

10- FERNANDA THAISA BARRETO

11- GABRIEL ANDRADE PEREIRA

12-IASMIM MOREIRA DOS SANTOS

13- JONNAS ROBERTO GOMES

14- LUCIANA ARRUDA GUIMARÃES

15- ROBERTO JOSÉ DE ALMEIDA

16- RODRIGO LINDEMBERG SOUSA DOS SANTOS

17- HIPÓLITO DIEGO CARDOSO

18- THIAGO MACHADO DIAS

19- VINICIUS CARDOSO PEREIRA

APROVADOS COMPARECER DIA 25/10/2016 ÀS 09:00 HORAS, COM DOCUMENTAÇÃO

EM MÃOS. 

PARABÉNS A TODOS OS APROVADOS E BOA SORTE NESSA NOVA JORNADA.

RESULTADO DE SELETIVA DO DIA 30/09/2016 E 01/10/2016

1- ANA PAULA ROCHA DOURADO

2- BRUNA STEPHANNY SILVA DOS SANTOS

3- CAROLINA FERREIRA MACEDO

4- DOUGLAS SANTOS ANDRADE

5- MARIA REJANE GUSMÃO PRADO

6- FILIPE HUDSON BARBOSA DA SILVA

APROVADOS COMPARECER DIA 10/10/2016 ÀS 10:00 HORAS, COM DOCUMENTAÇÃO

EM MÃOS. PARABÉNS A TODOS OS APROVADOS E BOA SORTE NESSA NOVA JORNADA.

ATENCIOSAMENTE

CONSULTORIA RH 

                                       VAGAS URGENTES 

• Setor Comercial 
• Ambos os Sexos (18 à 24 anos)
• Saber lidar com público
• Ter boa dicção
• Dia da seleção: 22/09/16

 Interessados deverão enviar o currículo para o e-mail a seguir: consultoriarhempregos@gmail.com

                                   
                                VAGAS URGENTES

• Empresa: Confidencial 
• Tipo: Culinária Japonesa
• Sexo Masculino (18 a 24 anos)
• Requisitos: Residir próximo a Casa Forte; Gostar de Culinária Japonesa.

     Interessados deverão enviar o currículo para                       consultoriarhempregos@gmail.com

Até 22 de setembro de 2016

CONSULTORIA RH

VENHA FAZER PARTE DESSA EQUIPE VOCÊ TAMBÉM!!!

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* VAGAS POR TEMPO LIMITADO.

* Interessados deverão deixar o nome completo, idade e 02 telefones para contato via inbox, ou deixe seu nome completo e telefone nos comentários, que entraremos em contato.

* Para mais informações e autenticidade, confira o perfil do nosso divulgador.

BOA SORTE!!!

Candidatos a vagas de SUPORTE TÉCNICO, VENDAS e RECEPÇÃO ja garantiram seu encaminhamento no dia 08 de agosto de 2016. Venha você também e garanta já o seu!

* Cleopata Francisca, 18 anos (Vendas)

* Elionai Costa da Silva, 33 anos (Suporte Técnico)

* Jamesson Praxedes, 31 anos ( Suporte Técnico)

* João Victor Santana da Silva, 18 anos (Vendas)

* Jaqueline das Graças, 28 anos (Recepção)

* Leisson Ferreira de melo, 25 anos (Vendas)

* Thamyres Moura Santana de Araújo, 21 anos (Vendas)

Venha você também fazer parte dessa equipe!!!

Consultoria RH

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Seletiva em 13 de Agosto de 2016

Seletiva em 20 de agosto de 2016

O que é (PcD)?

PcD é uma sigla que significa Pessoa com Deficiência. É utilizada para se referir às pessoas que possuem limitações permanentes (pessoas com deficiência visual, auditiva, física ou intelectual).

São consideradas limitações permanentes quando a pessoa nasce com limitações ou as adquire no decorrer da vida (acidentes ou doenças diversas). E, não tem cura, ou seja, a pessoa deve se adaptar àquela situação.

Antigamente as pessoas que apresentavam tais características eram chamadas de “portadores de deficiência”, esta nomenclatura caiu em desuso. A nomenclatura atual - PcD- foi adotada a partir da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência das Nações Unidas, em 2006, desde então, convencionou-se que, ao nos referirmos a estas pessoas devemos utilizar este termo.

Esta denominação foi adotada porque a questão substantiva “pessoas” possui mais importância do que o aspecto adjetivo “com deficiência”, ou seja, a deficiência se torna apenas uma entre tantas outras características que a pessoa apresenta.

A nomenclatura PcD é utilizada em citações informativas e conteúdo de estudo, pois, no atendimento à pessoa com deficiência o que mais nos importa é saber o seu nome, para assim chamá-la, sempre personalizando o atendimento.
Artigo por Colunista Portal - Saúde - quinta-feira, 23 de abril de 2015.

Esta apresentação reflete a opinião pessoal do autor sobre o tema, podendo não refletir a posição oficial do Portal Educação.

Lei da Aprendizagem: Conceitos Gerais

A Lei da Aprendizagem, por meio da lei de número 0.097/2000, juntamente com o decreto Federal nº 5.598/2005, determina que as empresas de médio a grande porte devem possuir uma porcentagem equivalente a 5% e 15% de jovens aprendizes em trabalho e/o estágio, sendo que estes demandem alguma função dentro da empresa.

Mas então, o que é um aprendiz?

Segundo a Lei da Aprendizagem, um jovem Aprendiz é aquele que está estudando em uma instituição pública ou privada e trabalhando ao mesmo tempo. Neste meio termo o jovem irá receber uma formação única para a profissão em que está se especializando. Um jovem aprendiz, para poder se cadastrar, precisa estar estudando tanto no fundamental ou no ensino médio e estar matriculado em uma escola técnica ou profissionalizante conveniada com a empresa em que irá exercer trabalho.

JOVEM APRENDIZ

Sonhar com um novo emprego ou até mesmo com o primeiro emprego com a possibilidade de crescer profissionalmente e pessoalmente, faz parte dos planos de muitos brasileiros, mas, o processo é longo e no meio do caminho podem surgir várias etapas difíceis e até períodos de desesperos.

Em Recife (RMR) são oferecidas todo semestre milhares de vagas para o programa Jovem Aprendiz, ele foi implantado para que jovens e adolescentes tivessem acesso ao mercado de trabalho antes de concluírem os seus cursos. Este programa tem papel importante na formação desses profissionais que saem competitivos para o mercado de trabalho, além da remuneração mensal o jovem aprendiz recebe muitos benefícios, tais como bolsa alimentação e vale transporte.

Normalmente no Programa Jovem Aprendiz Recife o interessado é selecionado para participar do período de aprendizagem, é contratado por um período de 12 meses, com jornada diária de quatro horas, totalizando 20 horas semanais. As horas precisam ser divididas também entre as atividades escolares e as atividades na empresa para qual o Aprendiz foi selecionado. Logo, ao final do período de contrato, o jovem recebe um certificado, além de um relatório de suas habilidades para atuar na área de aprendizagem à qual recebeu treinamento.